Si tienes planes de ir a vivir a España y conseguir trabajo, estás en el lugar indicado: en esta nota te explicaremos cómo hacer un buen CV para buscar trabajo en España. Te comentaremos los tipos de currículums más utilizados, qué debe incluir, tips que debes tener en cuenta y recomendaciones de plantillas.
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Tipos de CV para buscar trabajo en España
Los tipos de CVs más utilizados en España son el cronológico, el combinado y el Europass.
En el currículum cronológico se detalla la experiencia profesional de los candidatos ordenada en el tiempo. Este tipo de CV puede dar una mala imagen del/de la candidato/a si tiene largos períodos de inactividad laboral. Hay dos formas de mostrar la experiencia profesional: de la más reciente a la más antigua o viceversa.
El currículum combinado es un mix entre el CV cronológico y el funcional (en el cual la información es distribuida por temas o bloques y en cada uno de ellos se especifican las funciones realizadas y los logros obtenidos). En este cv se incluyen tanto las empresas y las fechas para las que ha trabajado el/la candidato/a, así como los logros, éxitos profesionales y competencias.
El europass o currículum europeo está difundido en toda Europa y permite al/ a la postulante condensar, en un solo modelo de plantilla, su información, experiencia profesional, habilidades, competencias, aptitudes, conocimientos de idioma, logros académicos, etc. La estructura y el diseño son rígidos ya que busca homogeneizar y facilitar la búsqueda de empleo dentro de los países de la Unión Europea (sin embargo, no está extendido de la misma manera en todos los países ni tampoco en todos los ámbitos).
¿Qué debe incluir tu CV?
La estructura general del CV español consta de los siguientes puntos:
- Fotografía del/de la candidato/a: si bien en algunos países se considera mal incluir una imagen del solicitante, la fotografía en el cv para España es casi obligatoria, sobre todo si optas por un modelo de currículum más tradicional o clásico.
- Datos personales: nombre y apellidos, dirección postal, correo electrónico, fecha de nacimiento y nacionalidad. No es necesario incluir tu estado civil, si tienes hijos o tu religión, o tu número de DNI o de la Seguridad Social.
- Experiencia profesional: lo normal es comenzar por el puesto más reciente y concluir por el más antiguo. Recomendamos que incluyas aquellos que estén más relacionados con el trabajo al que vas a postularte. Realiza una pequeña descripción de tus funciones desempeñadas y las tareas realizadas.
En el caso de no tener demasiada experiencia profesional y haber realizado unas prácticas o pasantías en empresas, debes indicarlo en tu CV.
- Formación académica: incluye tus formación en universidades, terciarios, institutos y agrega los años de inicio y de finalización. Es recomendable que comiences por el nivel máximo de formación alcanzado (carrera universitaria, máster, postgrado o similares, que son los estudios que normalmente dan acceso al objetivo profesional).
- Formación no reglada: en este apartado puedes incluir los cursos u otras actividades formativas complementarias que hayas realizado. Recomendamos que solo menciones los que estén más relacionados con el rubro al que te postulas.
- Idiomas: indica tu nivel de conocimiento tanto en conversación, escucha, escritura y lectura. Asimismo, especifica si estudiaste en un instituto, los años de estudio, si obtuviste un certificado y el nivel de dominio (básico, intermedio y avanzado).
- Informática: indica el nombre de la aplicación o lenguaje de programación, el nivel de conocimientos (en general, se mide según la escala usuario/usuario avanzado/profesional/experto) y certificados o diplomas que acrediten tu formación en el área informática.
En cuanto a información adicional, podemos mencionar lo siguiente:
- Resumen personal: puedes redactar de manera breve tu carrera o los objetivos que te propones.
- Trabajo voluntario y participación en una ONG: la experiencia de voluntariado es muy valorada en muchas empresas.
- Referencias: en el caso de utilizarlas, siempre pide permiso antes de proporcionarlas.
- Vehículo propio, carnet de conducir y modalidad.
- Aficiones y hobbies (breve).
- Premios, Becas y Reconocimientos.
Algunas recomendaciones a tener en cuenta
- Simple: los responsables de selección suelen mirar los CV pocos segundos, así que tu CV debe ser fácil de leer. Utiliza frases breves, expresiones positivas y, en caso de ser necesario, términos técnicos. Evita repetir información.
- Redacción: redacta de manera clara, revísalo para que no tenga errores ni faltas de ortografía. Si puedes, haz que lo lea otra persona antes de enviarlo.
- Longitud: intenta que tu CV no exceda el máximo de 2 páginas.
- Logros obtenidos: resalta las responsabilidades más importantes que pudieran ser interesantes para el puesto solicitado. Lo mismo vale para logros académicos, más si tienes poca o ninguna experiencia profesional.
- Personalización: adapta tu CV estándar al perfil del puesto que te interesa. En este sentido, resalta determinadas competencias, formación o experiencia que se ajustan al puesto que buscas.
- Años de inicio y finalización: es muy importante que dejes en claro los años de inicio y finalización de cualquier actividad profesional o académica en tu currículum vitae. Los responsables de selección podrán preguntarte en caso de detectar algún dato que no concuerda en la entrevista de trabajo o por períodos de inactividad, así que no es aconsejable ocultarlos.
Errores que no puedes cometer:
- Nunca mientas: una mentira puede afectar no solo al proceso de selección sino también cuando entres en el puesto. Ten en cuenta que las probabilidades de que lleguen a darse cuenta son altas y perderás credibilidad como profesional.
- Falta de actualización: un CV desactualizado demuestra un descuido y es posible que no confíen en que lleves a cabo tareas más complejas si no realizas algo tan sencillo como actualizar tus últimas experiencias profesionales o académicas.
Sobre la carta de presentación
Adjunta a tu CV una carta de presentación en la que te presentes y muestres tu interés por el puesto. Deberá ser breve (no más de una página) y el estilo de redacción debe ser simple y objetivo.
Un ejemplo que propone EURES de cómo debería estructurarse una carta de presentación es la siguiente:
- Párrafo 1: expresa tu interés en el empleo y explica cómo has tenido conocimiento sobre el puesto de trabajo.
- Párrafo 2: explica por qué estás interesado/a en el puesto de trabajo y por qué crees que eres la persona indicada
- Párrafo 3: destaca una o dos competencias profesionales de tu CV que puedan añadir valor agregado.
- Párrafo 4: antes de firmarlo, indica que te encuentras a disposición a presentarte a una entrevista y a proporcionar información adicional en el caso de ser requerida.
Plantillas y ejemplos de CV y cartas de presentación:
En los siguientes portales de empleo podrás encontrar no solo información sobre cómo redactar CVs y cartas de presentación, sino también plantillas para descargar:
CVwizard.com: es una plataforma que ofrece un servicio que permite a las personas crear plantillas de CV sobresalientes sin esfuerzo y rápidamente. Con una variedad de herramientas disponibles, proporciona la mejor plataforma para que las personas que buscan trabajo lo consigan.
Infoempleos: es posible descargar ejemplos de CV cronológico, cronológico inverso, funcional y de cartas de presentación en respuesta a un anuncio, candidatura espontánea, carta de inglés y carta de agradecimiento.
Primerempleo: puedes descargar CV básico, funcional, combinado, Europass en inglés. Ofrece modelos con distintos formatos de plantillas, todos en formato word.
Studentjob.es: en este portal web específico para estudiantes, recién graduados y jóvenes universitarios, es posible encontrar ejemplos de CV (básico, sin experiencia y en inglés) y cartas de presentación.
CV Online: Portal especializado en creación de currículums en línea. Con más de 50 modelos de CV, todas sus plantillas de currículum online son gratuitas y cuentan también con plantillas PDF gratuitas y plantillas de pago.
OnlineCV: otra muy buena opción para impulsar tu carrera a través de CVs profesionales. Eliges tu plantilla, personalizas tu curriculum y lo descargas. Sí, en solo 3 pasos podrás tener rápidamente un CV listo para tener éxito.
